人事屋応援団長のブログ

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  • 会社名:一般社団法人 人事部サポートネット
  • 執筆者:成島 克巳

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ブログの紹介

一般社団法人人事部サポートネットの成島と申します。この度は、私のブログを検索頂き有難うございます。
「人事屋応援団長のブログ」は、人事系コンサルタントをしている日々の感想を赤裸々に、そしてユーモアを織り交ぜてつぶやいています。
どうぞ、末永く宜しくお願いします。

ブログの新着記事一覧

離職者研修の効果

今年の新たな取り組みとして「離職者研修」を実施しています。離職者研修とは、字の如く退職をする社員を対象に行う研修です。内定者研修、新入社員研修、階層別研修を実施している企業は多いですが、離職者研修を実施する企業は、まだ少ないと思います。特に中小企...

  • 更新日:2012年10月19日15時51分

プロジェクト型人財育成プログラム

ようやく、涼しく秋らしくなりました。今日は、久しぶりのブログです。今年は、人材育成(研修)にチカラを入れていますが、今一つ、納得感がない。弊社の研修は、レクチャー3割、ワークショップ7割のどちらかと言えばアクション型の研修が売りです。半日、1日、一...

  • 更新日:2012年10月08日16時59分

新卒の早期離職対策は有りのままの会社を見せる

新卒新入社員の早期離職に悩んでいる中小企業の経営者、人事部門も多かろうと思います。大卒の新入社員では3年3割、いや、今や2年3割の時代だ。しかし、中小企業では、それ以上に早期離職が問題となっている。それは、採用した学生の問題であると一蹴する声も聞こえ...

  • 更新日:2012年08月19日11時42分

13年卒就活採活動向

先日、受講した就活市場セミナーのお話し。13年卒の採用から新たに導入された倫理憲章の影響はどうだったのろうか?企業広報が2か月後ろ倒しになり、昨年12月にスタートした。結果、12月に学生の企業エントリーが集中し総エントリー数の6割を占める結果とな...

  • 更新日:2012年07月31日14時35分

中小企業の社員満足度の壁 1

先日、前職の紹介でIT企業の社長とお会いしました。社員数20名弱、設立7年目の企業です。お会いした目的は、企業が成長するための人材と組織の育成強化についての意見交換でした。実はもう一つのお悩みとして社員の離職がありましたら。社長の本音には、なぜ、俺の気...

  • 更新日:2012年07月29日12時34分

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執筆者:成島 克巳

大手通信事業会社にて17年間、企画部門・営業部門で人と組織に対するマネジメント業務に従事。組織目標の達成の根幹となる「人づくり」に魅力を感じ同社退職後、人材系コンサルタント会社を経て独立。
現在は、「人材育成研修」「新卒・中途採用代行」「人事制度構築」を中心に活動をしている。事業会社の実務経験をした立場から、また、人材系コンサルタントとして多様な企業様と人材イノベーションを共に行ってきた経験から、企業の人事課題を熟知。中小事業主が抱えている人材に関する諸問題の解決支援には多くの実績を持っており、人材・組織パフォーマンスの向上に好評を得ています。

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